د سوپر مارکیټ تازه: تاسو باید دا رازونه وپیژنئ

تازه خواړه د هیڅ معنی نلري، ځکه چې دا د خرابیدو خطر دی، او د تازه محصولاتو لګښت خورا لوړ دی. د اتلانوم لاندې اتلولي د کاررایفور لاندې، کوم چې تازه خواړه تمرکز کوي، د لوړ لګښت له امله د چینايي بازار څخه ایستل کیږي. د سوپر مارکيټ تازه خواړه خورا مفاهري مدیریت او پوهه لري چې د سپکرماښو، انکار جوړښت او حتی مالونه پریږدي چې د سوپر مارکيټ سوداګرۍ اصلي سیالي ټاکي.

　　لومړی - په لومړي ځل ګړندي بدلون

　　ډیری آپریټرونه منعکس کوي چې تازه خواړه د پیرودونکي غونډو راټولولو وړتیا شرایطو کې خورا پیاوړي خورا پیاوړي دي، ځکه چې خلک د خوراکي توکو له پلوه خوراکي توکي دي "، او تازه خواړه کولی شي د نورو توکو پلور ډیر کړي.

　　“First of all, of course, is the purchase of goods, most supermarkets are now adopted by the farmers direct supply, that is, from the field to determine the production of sales. Direct supply model, farmers and the interests of the store to protect the retailer, the most direct is to reduce the cost of goods, a vegetable if the price is 2.5 yuan / kg, if not direct supply, the purchase price may be 2.2 yuan, because there are many vegetable wholesalers to draw, if the direct supply د ټولو مینځګړیتوب څخه پاک دی، یوازې د 2 یوان پیرود نرخ کیدی شي، نو زموږ د ناخالص ګټې اندازه لوړه شوې.

　　مګر لګښتونو کنټرولولو لپاره د توکو پیرود، او د تازه سوداګرۍ اصلي ستونزه نشي حل کولی - تازه. ځینې ​​چلونکي یو حساب محاسبه کوي، د مثال په توګه، د ځینې پا on ې د 2 یون / کیلو لګښت پیرود کیدی شي.

　　"دلته موږ باید د تازه مدیریت اصلي اصولو په اړه خبرې وکړو، چې د خپل تازه محصولاتو او غیر تازه محصولاتو کراس کولو څخه مخنیوی وشي، ترڅو د وخت څخه د تازه خوراکي توکو مخه ونیسي، نو د وخت څخه د تازه خوراکي توکو ریاست پرسونل باید د وخت څخه تفتیشونه وکړي. د مناسبو تودوخې تودوخه کې د خوراکي توکو تازه محصولات. د تازه توکو تازه والي او لوړ بدلون کچه ساتل

　په حقیقت کې، د دې تعقیب کول "په لومړي ځل" تعقیب کول اسانه ندي، پداسې حال کې چې تازه توکي پلورل کیږي، نو تازه توکي ځینې وختونه پلورل کیږي، یا حتی "په لومړي ځل په لومړي ځل."

　　تازه یې باید خلکو ته د تازه کیدو احساس ورکړئ، نو د نوي رنګونو د برخې یا د نوي پلیټونو د برخې ضایع کول، نو د نوي پلیټ عاید لپاره به د محصولاتو ضایع کول، نو ټول به د نوي پلیټ عاید لپاره مناسب وي. برعکس، د تازه محصولاتو ضد ضد دی چې د ځنډ شوي توکو سره معامله کولو ته چمتو نه وي، په پایله کې به ژوندي شي او بیا د خراب شوي توکو پایله هم ټیټ شي، په پایله کې د ضایع کیدو پایله.

　　د ورځې او ناخالص ګټې تر مینځ توازن مطالعه کړئ

　　څنګه چې تازه توکي د خلکو د ماښام ډوډۍ سره نږدې تړاو لري، څه چې په نوي ډول پلورل کیږي په یوه ورځ کې پلورل شوي باید په یوه ورځ کې د مصرف کونکي دریو خواړو کې زده کړې وشي، په ځانګړي توګه د ټولنې پلوه سټارینټونو کې.

　　"د مثال په توګه، که معیار د 3،000 کټګورۍ وي، نو د توکو ساحه کې، 900 یا 700 یو کوچنی پلورنځی چې په ځانګړي ډول، ځینې کوچني او متوسطې پلورنځۍ پورې اړه لري. په ځانګړي توګه، ځینې کوچني او متوسطې پلورنځۍ چې په ځانګړي ډول، ځینې کوچني او متوسطې پلورۍ په پام کې لري. په ځانګړي ډول، ځینې کوچني او متوسطې پلورنځۍ چې په ځانګړي توګه، ځینې کوچني او متوسطې پلورنځیو ته متوجه کیدی شي. په ځانګړي ډول، ځینې کوچني او متوسطې پلورنځۍ چې په ځانګړي ډول، ځینې کوچني او متوسطې پلورنځۍ لري. په ځانګړي ډول، ځینې کوچني او متوسطې پلورنځۍ چې په ځانګړي توګه، ځینې کوچني او متوسطې پلورنځۍ لري. په ځانګړي ډول، ځینې کوچني او متوسطې پلورنځۍ چې د ټولنه، ورته ورته توکي یوازې یو څو کټګورۍ، د مثال په توګه، لږترلږه 5-6 مختلف نښې دي، ځکه چې هرډول پیرودونکي په پنځو دقیقو کې د پیرودلو پریکړه کوي. " ښاغلي شین په ګوته کړه چې په ځانګړي موډلونو باندې د تمرکز لپاره د کټګوریو شمیر کمولو اساس د پیرودونکي ورځني خواړو مطالعه کول دي او پوه شي چې کوم ډول نوي محصولات اکثرا د دوی ورځني ژوند کې د پیرودونکو لخوا اخیستل کیږي.

یو دلیل چې ولې د RT-مارټ تازه توکي خورا ښه کوي دا د چیک آوټ پټو څخه د هغه وخت په توګه خورا مشهور دي، په ځانګړي توګه هغه د ورځني خواړو پورې اړوند دي.

　　"په ورځ کې د دریو خواړو مطالعه، موږ وموندله چې ډیر او ډیر پیرودونکي د نوډولونو، پخلي شوي خواړه او حتی د پیرودونکو ورځني اړتیاو سره سمون ورکوي، نو موږ به د پیرودونکو ورځنۍ اړتیاوې پوره کړو، نو موږ به د پیرودونکو ورځنۍ اړتیاوې پوره کړو."

　　کاررافور، له بلې خوا، دا څیړنه خورا ډیر ته ورسوله

　　موږ به په زیان کې د تازه توکو خورا زړه راښکونکي ډول وپلورم، دا، د منفي ناخالص ګټې او غوښتنې به په حقیقت کې د ټیټ قیمت لرونکي توکو کې راښکاره شي، مګر پایلې به د ټیټ نرخ توکو کې راولي، مګر دا پایلې به په حقیقت کې خورا منځګړیتوب او عالي ناخالص ګټه هم واخلي پرچون پلورونکی پیسې جوړوي او د تازه محصولاتو بدلون کچه ګړندي کوي.

　　فرعي وساوه

　　د مختلفو مقرراتو سربیره، دلته یو شمیر مرستې هم شتون لري چې کولی شي د نوي محصول مدیریت سره مرسته وکړي.

　　"د پلورنځی مدیریت ولیدل چې ډیری والدین په ځانګړي توګه د سهار په ښوونځي کې د نږدې نږدې خواړو څخه راوتلي، چې دا پلورنځی به په تخفیف کې ډیری نوي توکي وپلوري، چې دا" وخت توپیر "ته د تازه محصولاتو ترویجاتو میتود مادې په پراخه کچه د توکو بدلون کچه ګړندۍ کړه، زیانونه کم کړئ.

　　د مثال په توګه، د OLL سوپر مارکیټونه میوه او سبزیجات په څنګ کې په خاوره رنګونو کې رامینځته کوي، او د پیرودونکو لپاره د ډیرو محصولاتو احساس رامینځته کړئ چې عرضه یې کافي محصولات کافي دي او توکي تازه دي. ځینې ​​سوپر مارکیټونه به په میوو او سبزیجاتو کې اوبه هم وغورځوي، د میوو او سبزیجاتو اوبو د محصولاتو ګنډلو اوبو راټیټولو سره په ځانګړي ډول د تازه احساس منعکس کوي. د نامعلومه صنعت احصایو له مخې، دا ښکاره شوي تخنیکونه کولی شي لږترلږه 10٪ نوي توکي پلور ته وده ورکړي.

　　د تازه تولید مدیریت ترټولو مستقیم تاثیر د انسان فاکتور دی. "د پلورنځي تازه خواړو په څانګه کې، مګر په شاليد کې د کښت موډل د ضایع کیدو پایله لري، کوم چې یو ښه چای وهي. ځینې وختونه د کافي چاقو پلورل کیدلو لپاره، یو ښه چاقی پلورل کیږي. ځینې وختونه د چاکو د مختلف برخو ویشل کیدی شي. ځینې وختونه د چاکو اغیزمنه کڅوړه کولی شي ټول سور شي چې د چاکاښ د مختلفو برخو ویشل شي، چې ځینې وختونه د غوټۍ مؤثره قطره کې د غوښې اغیزمنې پلورل کیږي. ځینې وختونه د چاکو اغیزمنې پلور د غوښې اندازه کمه ده، کوم چې یو ښه چاکاښ د غوښې د ضایع کیدو پایله لري. ځینې وختونه د کافي چاقو پلورل کیدلو لپاره، یو ښه چاکاښ په مبهم پلور کیدی شي. ځینې وختونه د چاکمو مؤثره قطع کول کیدی شي د چاکاښ مؤثره قطره وي شاوخوا $ 100 یا حتی په سلګونو پوروی ارزښت د غریب کټر څخه په هور کې ډیر څه. دا د خام څانګې عاید باندې مستقیم تاثیر لري. "

　　د نوي محصولاتو کارمندانو هڅولو لپاره، CAN VUNGUR پدې وروستیو کې پدې وروستیو کې د "نوي محصولاتو ملګري سیسټم پیل کړ. د چین سرچینو ته د داخلي تبادلې مختلف کارمندان به د ټیم ټاکل شوي معاش اندازه کولو مختلف ټکي ولري، چې یوازې د سوداګرۍ واحد لخوا هم ټاکل کیدی شي؛ درې میاشتنۍ شاخصونه چې 100 ~ 150٪ ته رسي، درې میاشتنۍ شاخصونه د 0 ~ 30٪؛ کلني شاخصونه چې 100 ~ 150٪ ته د رسیدو لپاره، د 0 7 ~ 30٪ کلنۍ شاخصونه؛ کلني شاخصونه چې 100 ~ 150٪ ته د رسیدو لپاره، د 0 7 ~ 30٪ کلنۍ شاخصونه. 150 w، کلني هدف بونس 0 ~ 50٪ دی. دا د "تازه ملګري سیسټم" د تازه مدیریت لپاره د تازه مدیریت او لومړۍ کرښې کارمندانو لپاره مناسب دی ترڅو نوي فعالیت پراخه کړي. (پرچون متحرک). )