موږ د خوراکي توکو د تعقیب له امله د لوړ مصرف کونکي قبضیت او پراخه منلو څخه ویاړو او د فابریکې د وړاندې کولو لپاره د کابینې لپاره د کاسټیک ترکیب
موږ د خورا لږ کیفیت له امله د لوړ مصرف کونکي قبضیت او پراخه منلو څخه ویاړوچین یخچال او د یخچال وسیلو وسیلو نرخ، موږ هدف لرو چې مشهور نښه جوړ کړو چې کولی شي د خلکو ځینې ګروپ اغیزه وکړي او ټوله نړۍ روښانه کړي. موږ غواړو چې زموږ کارمندان په ځان بسیاینې پوهنه وکړي، نو مالي آزادي ترلاسه کوي، په بشپړ ډول وخت او معنوي ازادي ترلاسه کوي. موږ تمرکز نه کوو چې موږ به څومره بخت وکړو، پرځای چې موږ یې د لوړ شهرت ترلاسه کولو هدف لرو او زموږ د محصولاتو لپاره پیژندل شوی. د پایلې په توګه، زموږ خوښۍ زموږ د پیرودونکو رضایت څخه راځي بلکه چې موږ څومره پیسې ګټلي یو. زموږ ټیم به تل د ځان لپاره غوره ترسره کړي.
1. کمپرسور دننه د ټاپو فریزر کې، په ډول ډول پلګ کولی شي اوږد شي.
2. رنګ زموږ د رنګ کارت پراساس تنظیم کیدی شي.
3. په فریزر کې بیسیز په بیلابیلو برخو کې د تقسیم کولو لپاره.
4. غیر یخولو شیلف اختیاري دی.
ډول | موډل | خارجي ابعاد (ملي میتر) | د حرارت درجه (℃) | مؤثره حجم (l) | د ښودنې ساحه (㎡) |
د زکش پلگین ټایپ کی left او ښي آزاده ټاپو فریزر | Zdzh -0 15099yb | 1455 * 865 * 885 | -18 -222 | 620 | 0.5 |
zdzh-18099YB | 1805 * 865 * 885 | -18 -222 | 820 | 0.64 | |
zdzh-18099YB (پای قضیه) | 1825 * 865 * 885 | -18 -222 | 800 | 0.64 | |
Zdzh-2109 | 2105 * 865 * 885 | -18 -222 | 975 | 0.72 | |
Zdzh-2509YB | 2505 * 865 * 885 | -18 -222 | 1140 | 0.83 |
برانډ کمپرسور
د انرژي عالي مؤثره
د رهبري څراغونه
انرژي خوندي کړئ
دحرارت درجه لرونکی
د تودوخې درجې تنظیم کول
باسکش
په اسانۍ سره د محصولاتو ویشلو لپاره کولی شي په مختلفو برخو ویشلو لپاره
ډینفوس سلاید وال
د مایعاتو او ګازونو کنټرول او تنظیم
د ډانفون د غزولو والو
د یخچال جریان کنټرول کړئ
اړینه شوې مسو ټیوب
چیلر ته د یخولو لپاره
د خلاص چیلر اوږدوالی ستاسو د اړتیا پراساس اوږد کیدی شي.
موږ د خوراکي توکو د تعقیب له امله د لوړ مصرف کونکي قبضیت او پراخه منلو څخه ویاړو او د فابریکې د وړاندې کولو لپاره د کابینې لپاره د کاسټیک ترکیب
فابریکه چمتو شوېچین یخچال او د یخچال وسیلو وسیلو نرخ، موږ هدف لرو چې مشهور نښه جوړ کړو چې کولی شي د خلکو ځینې ګروپ اغیزه وکړي او ټوله نړۍ روښانه کړي. موږ غواړو چې زموږ کارمندان په ځان بسیاینې پوهنه وکړي، نو مالي آزادي ترلاسه کوي، په بشپړ ډول وخت او معنوي ازادي ترلاسه کوي. موږ تمرکز نه کوو چې موږ به څومره بخت وکړو، پرځای چې موږ یې د لوړ شهرت ترلاسه کولو هدف لرو او زموږ د محصولاتو لپاره پیژندل شوی. د پایلې په توګه، زموږ خوښۍ زموږ د پیرودونکو رضایت څخه راځي بلکه چې موږ څومره پیسې ګټلي یو. زموږ ټیم به تل د ځان لپاره غوره ترسره کړي.